Europejski rynek pracy stwarza możliwość znalezienia zatrudnienia właściwie w każdym zawodzie. Praktycznie każdy sektor gospodarki wymaga dodatkowych pracowników. Podjęcie legalnej pracy nie powinno stanowić problemu dla nikogo. Dlaczego więc wciąż tak wiele osób rezygnuje z legalnego zatrudnienia na rzecz pracy „na czarno”? Ten rodzaj zatrudnienia, jak sugeruje nazwa, nie jest kontrolowany przez organy państwowe. Pracodawca zatrudnia pracownika bez podpisania z nim umowy o pracę i nie wysyła go na szkolenia BHP oraz badania lekarskie. W takim miejscu pracy nie istnieje ewidencja oraz inna dokumentacja pracownicza, a to może stanowić źródło poważnych problemów.

[…]